特別講演
人が定着する会社は、何を軸に制度を設計しているのか
― 女性活躍推進・健康投資を起点とした人的投資の経営戦略 ―
5月14日（木）13:00～13:30
お申し込みはこちらから
人手不足時代に求められるのは、制度導入ではなく
人が安心して働き続けられる職場設計です。
女性活躍推進・健康投資・ストレスチェック等を
一体的に設計・運用することで、
人材定着とパフォーマンス向上につなげる実践手法を解説します。
出展ブース
社労士チームによる「健康経営 × 人的投資」コンサルティング
採用・助成金・女性活躍・健康経営をワンストップで支援
・採用コンサルティング
・助成金活用
・えるぼし／えるぼしプラス
・健康経営優良法人（銀の認定）
制度導入にとどまらず、現場で機能する“生きた制度”の構築まで支援します。
ブースの見どころ
人的投資認証スタート診断（無料）
健康経営優良法人・えるぼし認定の可能性を診断し、
人的投資の現状と課題を可視化。
社労士が制度設計・運用まで具体提案します。
主な支援プログラム
● 健康経営スタート（銀の認定取得）
● 健康経営レベルアップ（KPI・離職率改善）
● えるぼし・男女賃金差異対策
● 人的資本経営支援（制度設計・法改正対応）
※ストレスチェック・メンタルヘルス・ハラスメント対策にも対応
こんな企業様へ
・人材が定着しない
・健康経営や女性活躍が形骸化している
・採用力・企業価値を高めたい
・人的資本経営に取り組みたい
「制度で終わらせない、成果につながる人的投資」
ぜひブースにてご相談ください。