特別講演 人が定着する会社は、何を軸に制度を設計しているのか ― 女性活躍推進・健康投資を起点とした人的投資の経営戦略 ― 5月14日（木）13:00～13:30 お申し込みはこちらから 人手不足時代に求められるのは、制 […]
【登壇のお知らせ】女性活躍推進法改正セミナー
港区立男女平等参画センター（リーブラ）主催の講座にて、 女性活躍推進法の改正をテーマに登壇いたします。 ◆何が変わるの？女性活躍推進法 ― 改正で見直す「誰もが働きやすい職場づくり」― 2026年4月の法改正により、 女 […]
2025年度 健康投資推進シンポジウム
中小企業が行う「攻めの健康投資」 少子高齢化や人手不足が進行する中、企業の持続的成長に向けて「健康」を経営戦略として捉える視点が、これまで以上に重要となっています。 本シンポジウムでは、中小企業が取り組むべき**「攻めの […]
一般社団法人日本ワーク＆ライフエンゲイジメント協会 カスタマ―ハラスメント基本方針の公表（2025年7月1日）
一般社団法人日本ワーク＆ライフエンゲイジメント協会 「カスタマーハラスメントに対する基本方針」 一般社団法人日本ワーク＆ライフエンゲイジメント協会 制定日：2025年7月1日 カスタマーハラスメント基本方針 １． はじめ […]
人手不足・人材不足EXPOにて特別講演、ブース出展いたします。
当協会は「人が辞めない」「人を活かせる」職場は、つくれるをテーマとしています。 人材不足が深刻化するいま、中小企業に求められているのは、「働きたくなる職場づくり」と「誰もが活かされる仕組み」です。 私たちは採用から定着・ […]
保護中: 【会員限定】求人票添削（企業向け）
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保護中: 【会員限定】埼玉県 就職氷河期世代 就職支援セミナー講師募集
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保護中: （募集）長崎労働局 就職支援セミナー登壇
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保護中: 【会員限定】長崎労働局 就職活動支援セミナー講師募集（オンライン）
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【女性活躍推進企業】取材企業が掲載されました。
男女の賃金の差異の情報公表について 冬から春にかけ支援させていただきました企業様が厚生労働省のHPに掲載されました。動画もあります。是非ご覧ください。 初めは「賃金の公表なんて…」と公表にネガティブな企業も多いと思います […]